哪些可以被认定为职务侵占

法律分析：
（1）职务侵占是公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为。利用职务便利涵盖主管、经手、管理本单位财物等便利条件。
（2）非法占为己有的方式丰富，像侵吞、窃取、骗取等。常见例子包括销售人员截留货款、仓库管理人员变卖货物、财务人员伪造单据套取资金。
（3）当达到数额较大标准时，就构成职务侵占罪。依据法律，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

提醒：
单位人员切勿利用职务便利侵占财物，否则可能触犯法律。不同案情处理方式有别，建议咨询以获取具体分析。
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（一）对于公司等单位而言，要建立健全内部监督机制，对涉及财物管理的岗位进行定期审计和监督，防止职务侵占行为发生。
（二）加强员工法律培训，让员工了解职务侵占的法律后果，增强法律意识。
（三）一旦发现职务侵占行为，应及时收集证据，如交易记录、单据等，向公安机关报案，维护单位合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占指公司、企业等单位人员，利用职务便利把本单位财物据为己有。这里的职务便利包括主管、经手、管理财物等便利，非法占有方式有侵吞、窃取、骗取等。
2.常见情形如销售人员截留货款、仓库管理人员私卖货物、财务人员伪造单据套取资金等。
3.数额较大就构成职务侵占罪，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
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结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的构成职务侵占罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，利用职务便利涵盖主管、经手、管理本单位财物的便利条件，非法占为己有的方式包括侵吞、窃取、骗取等。像销售人员截留货款、仓库管理人员变卖货物、财务人员伪造单据套取资金等行为，都属于职务侵占范畴。若达到数额较大标准，犯罪人会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这一法律规定旨在维护公司、企业及其他单位的财产安全和正常运营秩序。若遇到类似的职务侵占问题或有相关法律疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。
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1.公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有可认定职务侵占，数额较大构成职务侵占罪。利用职务便利涵盖主管、经手、管理本单位财物的便利，非法占有的方式包括侵吞、窃取、骗取等。
2.为防范此类问题，公司应建立严格的财务管理制度，规范资金和货物的流动审批流程，加强内部审计，定期对账目和物资进行清查。
3.加强员工职业道德教育，提升法律意识，让员工明白职务侵占的法律后果。
4.建立举报机制，鼓励员工对违规行为进行监督举报，保护举报人权益，及时发现和处理职务侵占行为。