申请工伤鉴定条件具体有哪些

（一）确保申请主体合适，申请主体可以是用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织。
（二）严格遵守时间规定，用人单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社保行政部门同意可延长；用人单位未申请的，工伤职工等在1年内自行申请。
（三）确认存在劳动关系，包括事实劳动关系，若个人挂靠单位对外经营致聘用人员伤亡，被挂靠单位承担工伤保险责任。
（四）保证属于工伤范围，符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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申请工伤鉴定需多方面条件满足。主体上，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都可作为申请主体。时间方面，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若单位未申请，工伤职工等能在1年内自行申请。劳动关系是基础，需存在劳动关系包括事实劳动关系，特殊如个人挂靠单位经营致人员伤亡，被挂靠单位担责。同时要属于工伤范围，像在工作时间和场所因工作原因受事故伤害等法定情形。

为顺利申请工伤鉴定，用人单位应及时履行申请义务，遇特殊情况尽早与社保行政部门沟通。工伤职工及近亲属要留意申请时间，在单位未申请时及时自行申请。此外，各方都应注意留存能证明劳动关系和工伤事实的相关证据。
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结论：申请工伤鉴定需主体适格、时间合规、存在劳动关系且属于工伤范围，满足这些条件可按规定申请。
法律解析：《工伤保险条例》规定了申请工伤鉴定的条件。主体方面，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织都有资格申请。时间上，用人单位通常要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工等可在1年内自行申请。劳动关系也是重要条件，包括事实劳动关系，特殊的个人挂靠情形下被挂靠单位承担工伤保险责任。同时，伤害要属于法定的工伤范围，如在工作时间和场所因工作原因受伤等。只有符合这些条件，才能顺利申请工伤鉴定。如果对工伤鉴定申请条件还有疑问，可向专业法律人士咨询，以便准确处理工伤鉴定事宜。
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申请工伤鉴定需符合以下条件：
1.申请主体要合适，可以是用人单位、工伤职工及其近亲属，或者工会组织。
2.申请时间要合规，单位应在事故或确诊职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位不申请的，职工等1年内可自行申请。
3.存在劳动关系，含事实劳动关系；特殊情况如个人挂靠单位经营致人员伤亡，被挂靠单位担责。
4.属于工伤范围，如工作时间和场所内因工作受伤等。符合条件即可申请。
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法律分析：
（1）主体适格是申请工伤鉴定的基础条件，不同的申请主体都有其相应的权利和责任。用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均可作为申请主体。
（2）时间合规至关重要，用人单位需在规定的30日内申请，特殊情况可延长；若用人单位未申请，工伤职工等有1年的自行申请期限，超过期限可能影响权益。
（3）存在劳动关系是前提，不仅包括正式的劳动关系，事实劳动关系也同样受保护。特殊情况下，如个人挂靠单位对外经营导致人员伤亡，被挂靠单位要承担工伤保险责任。
（4）属于工伤范围是核心，需符合法定情形，像在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。

提醒：申请工伤鉴定要严格注意时间限制，确保劳动关系证明充分。不同工伤情形处理方式有别，建议咨询进一步分析。