工厂拖欠工资

在工厂拖欠工资的情况下，若劳动行政部门未能及时解决问题，您可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，采取进一步行动。该法条明确了用人单位拖欠劳动报酬时，劳动行政部门有权责令其限期支付。若行政部门处理后问题仍未解决，您可以到劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，还可在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，以法律手段维护自身权益。
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除了向劳动行政部门举报外，解决工厂拖欠工资问题的途径还包括：一是到劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序寻求解决方案；二是对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉，通过司法途径维护自身合法权益。
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从法律角度看，工厂拖欠工资应承担支付劳动报酬、加班费或经济补偿的责任。若逾期不支付，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这是依据《劳动合同法》第八十五条的规定。
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