民工宿舍断电两天了没解决应该怎么办

应立即与负责宿舍管理的部门或单位联系并催促解决。
分析：宿舍断电可能涉及基本生活需求未得到满足的问题，根据劳动法和相关劳动者权益保护规定，雇主或管理者有义务提供必要的生活设施保障。若长时间未解决，可能构成对劳动者生活权益的侵犯。
提醒：若断电导致生活严重不便或存在安全隐患，应及时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：
从法律角度看，民工可以采取以下方式解决宿舍断电问题：
1. 与宿舍管理部门或单位直接沟通，表达诉求并催促解决。
2. 若沟通无果，可向工地负责人或项目经理反映情况。
3. 寻求工会或劳动者协会的帮助，通过集体力量维护权益。
4. 向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并督促解决。

选择建议：根据问题的紧急程度和沟通效果，选择适合的处理方式。若情况紧急且沟通无果，建议直接向劳动监察部门投诉。
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具体操作：
1. 紧急情况下，立即与宿舍管理员或相关负责人联系，明确表达断电对生活造成的影响，要求立即解决。
2. 若宿舍管理部门推诿责任或解决不力，可向工地负责人或项目经理提交书面投诉，详细记录断电时间、影响及已采取的沟通措施。
3. 联系当地工会或劳动者协会，寻求其提供法律咨询和协助，共同向管理者施压。
4. 向劳动监察部门提交投诉材料，包括断电情况说明、已尝试的沟通记录及相关证据，请求其介入调查并给予处理意见。在投诉过程中，保持沟通渠道的畅通，以便及时了解处理进展。
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