企业偷盗怎样判刑

（一）企业应建立健全内部监督制度，对日常经营活动进行严格监管，防止出现偷盗等违法犯罪行为。
（二）加强对员工的法律培训，提高法律意识，让直接负责的主管人员和其他直接责任人员明确盗窃行为的法律后果。
（三）若企业已实施偷盗行为，应积极配合司法机关的调查，主动退赃退赔，争取从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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法律分析：
（1）企业实施偷盗行为按单位犯罪处理，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员要被判处刑罚。
（2）量刑依据盗窃数额和情节。数额较大是一千元至三千元以上，对应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，可并处或单处罚金。
（3）数额巨大指三万元至十万元以上，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。
（4）数额特别巨大为三十万元至五十万元以上，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。
（5）多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等，即便未达数额标准，也会被追究刑事责任。

提醒：企业应合法经营，避免实施偷盗等违法犯罪行为。不同案情量刑有差异，建议咨询了解具体应对方案。
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结论：
企业实施偷盗行为按单位犯罪处理，对单位判处罚金，对相关责任人员判刑，量刑依盗窃数额和情节而定。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，企业偷盗构成单位犯罪。对于单位，要判处罚金；直接负责的主管人员和其他直接责任人员需承担刑罚。盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上属数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；三十万元至五十万元以上是数额特别巨大，处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。同时，多次盗窃、入户盗窃等情形即便未达数额标准，也会被追究责任。企业切不可心存侥幸实施偷盗行为，否则必将受到法律制裁。若您对企业犯罪相关法律问题存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确详细的解答。
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1.企业偷盗按单位犯罪处理，对单位罚金，对直接负责主管人员和其他直接责任人员判刑，量刑依盗窃数额和情节定。
2.盗窃数额标准不同量刑不同，一千元至三千元以上为数额较大，处三年以下有期徒刑等；三万元至十万元以上为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；三十万元至五十万元以上为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。
3.多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，即便未达数额标准，也会被追究刑事责任。

建议企业加强内部管理，建立监督机制，提高员工法律意识。司法机关应加大对企业盗窃犯罪的打击力度，起到威慑作用。
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1.企业偷盗按单位犯罪处理，单位被判处罚金，主管和责任人也会被判刑，量刑依盗窃数额和情节而定。

2.盗窃财物价值1千-3千元属数额较大，判3年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；3万-10万元属数额巨大，判3-10年徒刑并处罚金；30万-50万元属数额特别巨大，判10年以上徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。

3.多次盗窃等情形，即便未达数额标准，也会被追究刑责。