司机酒驾撞死人老板需要负责吗

司机酒驾撞死人老板是否担责分情况而定。若司机执行工作任务时酒驾撞人，用人单位一般承担侵权责任。但老板尽到合理管理监督义务，能证明酒驾是司机个人私自行为，与工作无关，老板无需担责。若司机在完成老板指令过程中酒驾，老板可能担责。

解决措施和建议如下：
1.老板应建立健全管理制度，加强对员工的安全教育和监管，明确禁止酒驾等违规行为。
2.若发生此类事件，老板要积极收集证据，证明自身已尽到管理监督义务，司机酒驾为个人行为。
3.司机需遵守法律法规，杜绝酒驾，避免触犯交通肇事罪，承担刑事责任。
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法律分析：
（1）当司机在执行工作任务期间酒驾撞死人，一般情况下，按照法律规定，用人单位要承担侵权责任。这是因为司机执行工作任务时，其行为与用人单位存在关联。
（2）若老板能证明自己已尽到合理的管理和监督义务，且司机酒驾是个人私自行为，和工作没有关系，那么老板无需承担责任。
（3）要是司机是在完成老板指令的过程中酒驾撞人，老板就可能需要承担责任。
（4）酒驾司机可能构成交通肇事罪，需承担刑事责任，但老板只要没有犯罪行为，就不用承担刑事责任。

提醒：
老板应加强对员工的管理和监督，规范员工工作行为。若遇到此类纠纷，不同情况责任判定有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若司机在执行工作任务时酒驾撞人，老板通常要承担侵权责任。但老板若能证明自己尽到合理管理、监督义务，且司机酒驾是个人私自行为与工作无关，可不担责。
（二）若司机是在完成老板指令过程中酒驾，老板可能需承担责任。
（三）酒驾司机构成交通肇事罪要承担刑事责任，老板无犯罪行为则不承担刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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1.司机酒驾撞死人，老板是否担责分情况。若司机工作时酒驾撞人，单位通常担责；但老板尽到管理监督义务，证明酒驾是司机个人行为，老板可免责。

2.若司机按老板指令行事时酒驾，老板可能担责。

3.酒驾司机可能构成交通肇事罪，要担刑责；老板没犯罪行为，不担刑责。
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结论：
司机酒驾撞死人，老板是否负责需分情况，若司机执行工作任务时酒驾撞人，一般用人单位担责；老板尽到管理监督义务，证明酒驾是司机个人行为则可不担责；司机完成老板指令时酒驾，老板可能担责；酒驾司机可能担刑责，老板无犯罪行为不担刑责。
法律解析：
依据民法典，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以司机在工作期间酒驾撞死人，老板作为用人单位通常要负责。但如果老板能证明自己尽到合理管理、监督义务，且司机酒驾是个人私自行为，与工作无关，老板就无需承担侵权责任。要是司机是按照老板指令行事过程中酒驾，老板可能要为这一后果负责。而在刑事责任方面，酒驾司机若构成交通肇事罪，需自己承担刑事责任，老板没有犯罪行为则不用承担。如果遇到此类复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。