想了解假设在天津市关于单位20年前社保未缴，现

针对天津市单位20年前未缴社保的追溯问题，由于现已超出法定时效，建议优先考虑与单位进行协商处理。根据《社会保障法》等相关法律规定，对于超过追溯时效的社保缴纳争议，通常推荐通过双方协商的方式寻求解决方案。若未能及时处理此类问题，可能会影响到退休后的社保待遇享受，进而对养老生活产生不利影响。
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对单位20年前未缴社保的情况，常见的应对方式是先进行协商或咨询专业律师。建议首先尝试与单位进行沟通，明确未缴社保的具体原因，并提出补缴请求。若协商未能取得预期结果，可以考虑寻求专业律师的帮助，通过法律手段来维护自身合法权益，确保能够获得合理的补偿方案。
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关于20年前单位未缴社保的问题，首先应当尝试与单位进行协商。具体步骤如下：一是与单位进行深入沟通，了解其未缴社保的具体原因，并明确提出补缴的要求；二是若单位拒绝补缴，则需着手收集相关证据，包括但不限于工资单、工作证明等；三是咨询专业律师，了解通过法律途径解决问题的可能性，如协商不成，可考虑采取诉讼等法律手段；四是保持耐心，因为社保问题往往较为复杂，解决过程可能需要一定的时间。
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