律师你好，求解答假设在云南昆明地区单位已注

单位注销后补交社保情况复杂，需深入剖析。一旦单位注销，其法律实体不再存在，直接以该单位名义补缴社保变得不可能。但依据《社会保险法》规定，员工对于单位未缴或少缴社保的情况，享有追缴权利。单位注销后，员工可能需要采取法律手段，例如起诉原单位负责人或股东，来捍卫自己的社保权益。
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在实际操作中，员工需根据所选途径采取相应行动。若选择协商，员工应准备详尽的社保缴纳记录、工资单等证据，与原单位负责人或股东进行有效沟通。若选择仲裁或诉讼，员工需向劳动仲裁机构提交申请，并提供充分的证据材料，如社保缴纳记录、劳动合同等。在诉讼阶段，员工应积极与律师合作，提供必要证据和信息，同时注重自身权益的保护，避免遭受进一步损害。请注意，以上仅为一般性建议，具体法律问题应咨询专业律师以获取准确指导。
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对单位注销后社保补缴的难题，法律提供了可能的解决途径。一方面，员工可以尝试与原单位负责人或股东进行协商，探讨达成补缴社保协议的可能性。另一方面，若协商失败，员工有权向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接诉诸法院，要求原单位负责人或股东承担补缴社保的法律责任。选择何种途径，需综合考虑员工所掌握的证据、原单位负责人或股东的支付能力等因素。
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