劳动仲裁一裁两审律师费谁承担

法律分析：
（1）劳动仲裁一裁两审中，律师费承担一般是“谁请律师谁承担费用”，这是普遍遵循的原则。
（2）若劳动合同里明确约定了律师费承担方式，那么就按照合同约定来执行。比如双方约定由败诉方承担律师费，那么胜诉方聘请律师的费用就可要求败诉方支付。
（3）符合法律援助条件的劳动者，能申请法律援助律师，不用自己承担律师费，这为经济困难的劳动者提供了法律支持。
（4）部分地区有特殊规定，在特定案件中支持劳动者合理的律师费诉求，但会有金额和比例的限制。

提醒：劳动仲裁中涉及律师费问题，需先查看劳动合同约定。无约定时，若当地无特殊规定，自行聘请律师费用自行承担。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）若劳动合同中约定了律师费承担方式，按照合同约定执行，双方需遵守合同条款确定费用承担方。

（二）符合法律援助条件的劳动者，可向法律援助机构申请法律援助律师，这样就不用自己承担律师费。

（三）关注当地是否有特殊规定，若当地规定在特定案件中支持劳动者合理的律师费诉求，可按规定争取相应费用，但要注意金额和比例限制。若无合同约定和当地特殊规定，当事人自行承担律师费。

法律依据：
《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求支付劳动报酬或者请求给付工伤赔偿。
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1.劳动仲裁一裁两审中，律师费一般是谁请律师谁承担。
2.若劳动合同里约定了律师费承担方式，按约定执行。
3.符合法律援助条件的劳动者，可申请援助律师，不用自己付律师费。
4.部分地区规定特定案件支持劳动者合理律师费诉求，但有金额和比例限制。
5.无合同约定和当地特殊规定时，当事人自行承担律师费。
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结论：
劳动仲裁一裁两审中，律师费一般由请律师的一方承担。但劳动合同有约定的按约定执行，符合法律援助条件的劳动者可免付律师费，部分地区特定案件会支持劳动者合理律师费诉求且有金额和比例限制，无约定和特殊规定时当事人自行负担费用。
法律解析：
依据相关法律规定，在劳动仲裁及后续的两审程序里，律师费的承担遵循“谁请律师谁承担费用”的基本准则。若劳动合同对律师费承担作出了约定，那么这种约定具有法律效力，应按照约定来处理。对于符合法律援助条件的劳动者，能够申请法律援助律师，从而无需自己承担律师费。此外，部分地区根据当地实际情况出台规定，在特定劳动案件中会支持劳动者合理的律师费诉求，不过会设置金额和比例的限制。所以，当事人在遇到劳动纠纷涉及律师费用问题时，要先查看合同约定和当地有无特殊规定。若在这方面存在疑问或面临相关纠纷，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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劳动仲裁一裁两审的律师费承担一般是谁请律师谁承担。但存在特殊情况，若劳动合同约定了律师费承担方式，按约定执行；符合法律援助条件的劳动者，可申请法律援助律师，无需自付律师费。部分地区规定特定案件支持劳动者合理律师费诉求，不过有金额和比例限制。若无合同约定或当地特殊规定，当事人自行承担律师费。
1.若劳动合同有约定，按合同执行，双方应严格遵守约定内容。
2.符合法律援助条件的劳动者，可向相关部门申请法律援助，以解决律师费问题。
3.对于有特殊规定的地区，当事人可关注当地政策，在符合条件的案件中争取合理的律师费支持。