临时工打碎东西怎么处理赔偿

法律分析：
（1）临时工在执行工作任务时打碎东西，依据民法典，用人单位需承担侵权责任。若临时工存在故意或重大过失，单位担责后可向其追偿。如临时工操作时疏忽大意致物品损坏，单位先赔偿，再依情况让临时工承担部分或全部赔偿。
（2）临时工在非工作行为中打碎他人东西，由其自身承担赔偿责任。需按物品实际价值赔偿，能修复的承担修复费用，无法修复的按市场同类物品价格折算赔偿。双方有争议可协商，协商不成，受损方可通过民事诉讼维权。

提醒：
临时工和用人单位都应明确自身在不同情形下的赔偿责任。遇赔偿争议，建议及时咨询专业法律人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）在执行工作任务时打碎东西，用人单位先承担侵权责任。之后若临时工有故意或重大过失，单位可追偿。比如因疏忽操作不当打碎物品，单位先赔后，视情况让临时工担部分或全部赔偿。

（二）在非工作行为中打碎他人东西，临时工自己承担赔偿责任。按物品实际价值赔，能修复的承担修复费，无法修复的按市场同类物品价格折算赔偿。双方有争议先协商，协商不成受损方可民事诉讼维权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.临时工在工作中打碎东西，依据相关法律，用人单位先担责。若临时工有故意或重大过失，单位担责后可向其追偿。如临时工操作不当打碎物品，单位先赔，再让其承担部分或全部费用。

2.临时工非工作时打碎他人东西，自己承担赔偿责任。按物品实际价值赔，能修就付修复费，不能修按市价折算。双方有争议先协商，协商不成受损方可起诉维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
临时工打碎东西赔偿分情况，工作中打碎由用人单位担责，若临时工有故意或重大过失，单位可追偿；非工作行为打碎则由临时工自身赔偿。
法律解析：
依据民法典，临时工在执行工作任务时打碎东西，用人单位要承担侵权责任。不过若临时工存在故意或重大过失，像因疏忽大意操作不当导致物品打碎，单位担责后可向其追偿。若临时工在非工作行为中打碎他人东西，就需自己承担赔偿责任，要按物品实际价值赔偿，能修复的承担修复费用，无法修复的按市场同类物品价格折算。若双方对赔偿有争议，可先协商，协商不成受损方可通过民事诉讼维权。如果您在类似情况中遇到法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
临时工打碎东西赔偿应区分工作与非工作行为。执行工作任务打碎东西，用人单位先承担侵权责任，若临时工存在故意或重大过失，单位可追偿，如操作不当致物品损坏，单位先赔后根据情况让临时工担责。非工作行为打碎他人东西，由临时工自行赔偿，按物品实际价值赔偿，能修复的承担修复费，无法修复的按市场同类物品价格折算。
1.用人单位：在承担责任后，应及时评估临时工过错程度，决定是否追偿及追偿比例。
2.临时工：在工作中要谨慎操作，减少失误；非工作中打碎东西应积极主动赔偿。
3.受损方：若与临时工就赔偿有争议，先协商，协商不成可通过民事诉讼维权。